企業(yè)宗旨：客戶至上，品質(zhì)保證。
企業(yè)目標(biāo)：人才和產(chǎn)業(yè)的基地，管理和品質(zhì)的范本；既是一個社會家庭，更是一所社會學(xué)校。
企業(yè)員工：熱愛公司，服務(wù)社會；顧全大局，服從上級；團(tuán)結(jié)合作，堅持原則；
           愛護(hù)公物，厲行節(jié)約；文明工作，儀表整潔；遵紀(jì)守法，樂于上進(jìn)。
企業(yè)管理層：統(tǒng)一意見，步調(diào)一致；充滿理想，富有激情；高效快速，果斷決策；明確分工，放責(zé)放權(quán)；工作安排，時間為要；
             尊重客戶，服務(wù)快速；廉潔奉公，堅持原則；培養(yǎng)人才，甘為人梯；服務(wù)企業(yè)，任勞任怨；事業(yè)為懷，樂于奉獻(xiàn)。
企業(yè)精神：志在高遠(yuǎn)，成在執(zhí)著；不棄不離，勇于挑戰(zhàn)；
           變革創(chuàng)新，永求發(fā)展；常懷感恩，共同進(jìn)步。
企業(yè)管理：管理是企業(yè)的基石，管理是企業(yè)關(guān)鍵競爭力，管理是員工的基本行為準(zhǔn)則。
企業(yè)管理體系：
           1、績效管理體系  
           2、ISO9001國際認(rèn)證體系
           3、質(zhì)量保證體系
           4、ERP企業(yè)管理體系
           5、自動化辦公體系
企業(yè)摒棄：
公司不歡迎以下這樣的員工：不善溝通，閉門造車；沒有思想，被動工作；思想僵化，不擔(dān)責(zé)任；牢騷怪話，怨天尤人；
                          頂撞上司，工作拖拉，患得患失，個人主義；急于求成，背信棄義。
企業(yè)嚴(yán)禁：偷盜公物，損壞公物，鋪張浪費(fèi)；打架鬧事，酗酒賭博，嚴(yán)重違紀(jì)。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：
           1.  企業(yè)人才戰(zhàn)略：企業(yè)造人才，人才造企業(yè)。
           2.  企業(yè)戰(zhàn)略定位：擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，打造一流制造業(yè)基地。
           3.  管理模式戰(zhàn)略：遵循現(xiàn)代科學(xué)管理模式。
           4.  集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略：建立利益共同體發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)溝通：
    確立以《會議安排》的形式，鼓勵每位員工自發(fā)組織臨時溝通、協(xié)調(diào)會議，培養(yǎng)員工自主解決問題的能力，員工既是企業(yè)工作的執(zhí)行者，也是重要的組織者。